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关于市委第三巡察组巡察市自然资源和规划局党组反馈意见整改情况的通报

发布时间:2020年06月12日 阅读:

关于市委第三巡察组巡察市自然资源和规划局党组反馈意见整改情况的通报

根据市委统一部署,201985日至1012日,市委第三巡察组对鹤壁市自然资源和规划局党组进行了巡察。1126日,市委巡察组向市自然资源和规划局党组反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》有关规定,现将巡察整改情况予以公布。

一、提升站位,把巡察整改作为一项政治任务落细落实

(一)深入学习,切实提升落实巡察整改的政治站位

市委第三巡察组反馈意见后,局党组迅速行动,于20191126日召开专题会议,认真学习了市委书记马富国同志对巡察整改工作的讲话和要求。党组一致认为,巡察组反馈的意见全面深刻、切合实际、切中要害,具有很强的针对性,起到了问题导向作用。我局党组诚恳接受,严肃对待每一条意见每一项问题,逐条逐项进行对照检查,坚决把思想和行动统一到市委整改要求上来,把做好巡察整改作为最重要、最严肃的政治任务,作为落实全面从严治党主体责任促进两个高质量建设的有力措施,作为推动自然资源事业持续改革发展的重要保障,切实担负起巡察整改的政治责任,坚决做到真认账不推诿,真反思不敷衍,确保把问题整改到位、整改成果运用到位。

(二)强化担当,坚决扛起落实巡察整改主体责任

局党组研究成立党组书记段东宏,党组副书记、局长白树民任组长的巡察整改工作领导小组,领导小组下设办公室,负责对整改工作的综合协调、督导。各单位落实巡察整改工作一把手是第一责任人,并与局党组签订了整改承诺书。局党组经过深入调查研究,制定了《关于市委第三巡察组巡察市自然资源和规划局党组反馈意见整改落实方案》,从指导思想和目标、巡察整改工作步骤、巡察整改工作组织机构、反馈问题整改责任分工、整改工作落实等五个方面进行了具体安排,力求既结合工作实际,又具有针对性和可操作性。结合巡察反馈意见,对5个方面的问题进行细化分解为1229项问题,建立整改台账,规定整改时限,明确责任领导、责任部门和责任人,层层传导压力,狠抓整改任务落实。

(三)统筹协作,保障落实巡察整改有序有力

局党组统领整改工作全局,党组书记履行第一责任人职责,班子成员坚持自觉带头,以上率下,聚焦问题,立行立改。在为期两个月的巡察期间,局党组坚持边接受巡察,边提高认识,边立行立改。在集中整改工作中,党组书记具体部署、协调、检查。班子成员各司其职,分别牵头,带领所属部门细研、细查,完善整改措施。各责任部门勇于承担整改任务,对职责范围内的整改工作抓细抓严抓实,确保任务到人、责任到岗、要求到位,全面落实整改任务。按照整改台账下达的整改任务。20191126日至2020227日是我局集中整改阶段,全局加班加点、集中精力进行整改。局整改落实领导小组办公室实行一周一督查,进入2月份更是实行一天一通报,表扬先进,督促后进;对重点、难点问题集中督查,有力地促进了整改工作的落实。局党组多次召开整改工作推进会,对整改过程中出现的一些新情况、新问题,及时研究部署,采取有效措施加以解决,推动整改工作向纵深进展。

二、聚焦问题狠抓落实,确保整改任务全面完成

1. 针对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,对学习习近平新时代中国特色社会主义思想重视不够问题。

制定《中共鹤壁市自然资源和规划局党组关于全面从严治党、加强机关党的建设实施意见》和《中共鹤壁市自然资源和规划局党组会议议事制度》,印发《中共鹤壁市自然资源和规划局党组严守政治纪律严明政治规矩加强党员领导干部思想政治建设的十项规定》,充分发挥局党组政治引领作用,各党组成员把加强思想政治建设摆到首位,能够自觉学习贯彻落实党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神,切实增强了四个意识,坚定了四个自信,做到了两个维护

2. 针对学习表面化、程式化,学用两张皮问题。

制定2020年《中共鹤壁市自然资源和规划局党组中心组学习制度》《中共鹤壁市自然资源和规划局党组关于2020年中心组理论学习安排的意见》,2月份学习了习近平主持中共中央政治局常务委员会会议,研究加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作有关精神,指导疫情防控实际工作。制定《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委(支部)生活会制度》和《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委党支部工作任务》,各支部根据要求制定学习计划并贯彻落实到位,增强党员干部的凝聚力和归属感。

3. 针对贯彻落实中央、省委、市委重大决策部署不扎实。落实中央及省委重大专项工作部署重视程度不高问题。

深化思想认识,高度重视上级重大专项工作部署。局党组、县(区)局班子先后召开8次专项工作会议,研究落实党中央国务院及省委省政府部署的违建专项整治、露天矿山综合治理、扫黑除恶、脱贫攻坚等专项工作要求,深入贯彻落实中央领导批示指示精神和上级工作部署会议精神,把专项行动作为一次政治检验严明纪律规矩,坚决扛牢扛稳政治责任。实行局班子成员分包县区制度,每月至少1次到分包县区督导、调研扫黑除恶、脱贫攻坚等工作。

4. 针对落实生态文明建设工作不力,破坏耕地、矿山无序开采等违法现象高发的势头没有得到有效遏制问题。

制定《关于开展集中打击矿产资源勘察开发领域违法违规行为专项行动的通知》,《鹤壁市履职尽责保护自然资源依法依规打击破坏资源百日行动方案》等相关方案、文件,加强组织领导,层层压实责任,确保矿产资源违法违规行为早发现、早制止、早查处,严格落实矿山盗采整治工作,在全市范围内开展严厉打击非法盗采矿产资源、露天矿山综合整治百日专项行动。加强纵横联动,与市公安局食药环支队联合召开了打击违法盗采矿产资源工作座谈会,加强日常监管加大打击力度;与市公安局共同发布关于严厉打击盗采矿产资源及行为的通告,并公布举报电话。建立了市、县、乡村四级动态巡查网络和山长制”“田长制”“林长制等分级管控体系,从机制上保证巡查工作的落实。利用喷刷警示标语、山体实地喷涂等多种形式预防打击盗采行为。

5. 针对服务城乡建设高质量发展存在短板,对乡村建设用地指标把控不严,规划工作缺乏前瞻性,对破解城区出行难、公共服务设施不足等问题缺乏有效手段。对破解城区停车难缺乏有效手段问题。

一是加大供地力度,2019年,我局结合我市土地市场实际,积极谋划,大力推动和积极消化批而未供土地去库存问题,促进了财政收入,同时对我市经济社会发展和城市建设提供了用地保障。对全市批而未供土地进行梳理彻查,并逐宗落实上图,建立台账,按照一地一策、以用为先的原则,逐宗制定方案,进行盘活利用。二是聘请熟悉鹤壁市市情、高水平的规划团队编制鹤壁市国土空间总体规划,并邀请知名专家进行咨询把关,以提高规划编制的科学性、前瞻性。三是加强公共服务设施相关规划编制的落实,将已经编制的城市公共文化、医疗卫生、养老服务、商业网点布点等公共服务设施专项规划落实到具体街区、地块详细规划中,在土地供应、规划许可等环节督促实施。四是配合市公安局交警支队、城管局等单位,合理规划路边停车泊位,增加调整路边停车位数量。提高小区停车位规划管理指标,将小区停车位配建标准提高到不低于每100平方米1个,增加小区停车位数量。

6. 针对党组发挥政治引领作用不够坚强有力。班子成员协同不够紧密问题。

一是认真梳理了局班子成员在贯彻落实局党组决议、推进工作部署的情况,对落实工作不积极、联动不到位的,明确改进措施,对巡察反馈意见,班子成员之间加强协调,严格落实整改事项。召开专题民主生活会。开展批评和自我批评,增强领导班子之间的沟通交流,不断提高新形势下履职尽责的能力和水平。二是结合不忘初心、牢记使命主题教育,每名班子成员对加强党规党纪学习进行了回头看,结合巡察整改写出了专题剖析材料,查找了整改差距。不断增强四个意识坚定四个自信 ,以坚持两个维护增强党组战斗力、凝聚力,发挥好党组的核心作用。三是制定局机关工作督查制度,针对局党组会议、班子会议决策事项的落实情况进行跟踪督办,对工作落实中难题,由党组书记或局长采取集体办公等形式协调解决问题,发现班子成员工作落实不力、积极性不够的,由党组书记或局长及时谈话提醒。

7. 针对意识形态责任制落实不到位,市局门户网站更新不及时,宣传载体作用发挥不强问题。

一是成立中共鹤壁市自然资源和规划局党组意识形态工作领导小组,印发《中共鹤壁市自然资源和规划局党组意识形态工作制度》《中共鹤壁市自然资源和规划局党组关于进一步加强意识形态工作的意见》。细化了党组的主体责任,主要领导的第一责任人责任,分管领导一岗多责,将意识形态工作责任一层一层落实到人。二是制定2020年年终目标考核任务,将意识形态工作纳入年度目标任务考核中,每季度专题讨论并分析研判意识形态领域情况,切实将中央、省委、市委意识形态工作相关部署落到实处。三是将原规划、原国土门户网站内容进行资源整合,信息共享,并按照各科室职责分工,将网站栏目分解到各科室,分配用户名和账号,确保栏目更新及时。建立检查通报制度,加强日常检查,每周进行一次信息统计通报,确保门户网站能够发挥宣传载体作用。

8. 针对党组会议不规范,局党组研究三重一大事项存在会议记录不完整、非党组成员表态,局长办公会替代党组会议现象,个别党组会议议而不决、决而不行

一是制定完善局党组会议、局长办公会议制度,严格局党组会议和局长办公会议研究事项范围、民主决策决策程序等要求,进一步明确党组职责范围内的重大事项、全局行政工作重要事项的研究决策规定,严禁越权议事、越权表态,严格三重一大等研究决策事项的会前沟通交流、会议民主集中决策、会后跟踪督办,杜绝会议议而不决、决而不行,落实全面从严治党要求。二是明确局党组会议和局长办公会议记录规定,局班子成员人手参加党组会议记录本、参加局长办公会议记录本各一本,细化党组会议和局长办公会议记录、参会人员会议记录、与会人员表态等要求,提高会议议事效率。

9. 针对机构改革成效不明显,两个单位合并后班子成员之问相互交流不多,对下级思想动态了解不够透彻,个别党员领导干部转岗后,对新岗位的政策和业务知识学习研究不够深入问题。

一是召开专题民主生活会,增强领导班子之间的沟通交流,开展批评和自我批评,不断提高新形势下履职尽责的能力和水平。二是制定2020年干部教育培训计划,包含文秘培训、地质灾害防治工作培训会和综合培训,计划培训490人次,借此提高自然资源和规划系统干部工作能力和工作水平,培训工作将有序进行。三是印发《中共鹤壁市自然资源和规划局党组谈心谈话制度》的通知,党组主要领导与党组成员、班子成员之间、分管领导与部门每季度至少开展1次谈心谈话活动,班子成员提前列出谈话清单,及时掌握了干部职工思想、工作、生活等方面情况,党员干部感受到领导和组织的关怀,提升了精神面貌,增强了工作积极性。

10. 针对组织建设工作较为滞后,组织生活制度落实不到位。基层党组织换届不及时问题。

一是按照机构改革后科室设置和党员分布情况,将局直属单位委员会调整为11个基层党组织,20201月全部完成更名、换届等工作。二是印发了《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委工作职责分工》《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委会议制度》《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委党支部委员会职责》梳理和完善了党组织架构,全面加强党的建设。三是向各支部下发三会一课学习文件及指导手册,严格落实支部三会一课制度,各支部制定落实计划,结合业务工作实际,建立问题清单,每次活动集中解决12个问题;每次活动设置全体党员签到表,做好记录和相关材料的留档;领导干部以普通党员身份参加支部和党小组的组织生活,与支部党员共同为支部建设和支部发展献言献策。

11. 针对学习教育浮于表面,两学一做常态化制度化落实不到位问题。

印发中组部《党委(党组)书记抓基层党建工作述职评议考核办法(试行)》《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委关于印发<2020年度党员干部学习教育方案>的通知》《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委关于2020年党建学习计划的通知》。加强党员干部学习教育管理,严格监督各支部日常落实情况,坚持主题党日活动,做好学习笔记,学习笔记有自己的心得体会,真正将十九大精神和新政策,新精神内化于心、外化于行,切实贯彻落实到日常具体工作中来。

12. 针对党内政治生活不严肃,民主生活会上党组成员之间红脸出汗、咬耳扯袖不够,查找问题不细不深入,整改针对性不强问题。

完善制定《中共鹤壁市自然资源和规划局党组民主生活会制度》《中共鹤壁市自然资源和规划局机关党委党支部民主评议党员制度》。开展不忘初心、牢记使命主题教育专题民主生活会严肃认真,辣味十足,相互批评态度诚恳,不刻意上纲上线,体现党内同志间的帮助效果,达到团结-批评-团结的目的。

13. 针对人事管理不规范,选人用人制度执行乏力。混编混岗、人岗分离问题突出问题。

严格执行干部任用有关纪律。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定,从局属参公单位转任4人至机关,年底组织机关干部选拔任用工作,重新任命10人、提拔7人,科室负责人配备完成,彻底解决事业单位人员负责工作及混岗问题。印发《关于清理借调人员和临时聘用人员的通知》,对全局借调人员进行全面清理,已按照清退整改到位,确需借用的,要求报局党组研究,严格按照《关于印发<鹤壁市机关事业单位人员补充及交流办法(修订)>的通知》(鹤组文〔201989号)要求办理手续。

14. 针对干部交流制度执行不到位,个别科长在同一岗位任职长达17年问题。

20197月从局属参公单位转任4人至机关,年底组织机关干部选拔任用工作,重新任命10人,提拔7人,科室负责人配备完成,彻底解决事业单位人员负责工作及混岗问题。

15. 针对干部人事管理缺乏严肃性问题。

一是严肃干部人事管理制度,强化制度执行,建立长效机制,杜绝批准未办理的情况发生。二是根据巡察反馈意见,经党组会研究,印发《关于开展机关事业单位吃空饷清查活动的通知》,在全系统再次进行排查,组织开展吃空饷清查活动,建立长效机制、加强监督,防止吃空饷现象的发生。

16. 主体责任抓得不牢。对全面从严治党工作重视不够。党组履行主体责任浮于表面,一岗双责履行不力。

一是根据单位机构改革情况,局党组成员重新进行了分工,调整一名副局长专职负责党建和组织人事工作,重新配备了机关党委、机关纪委,局党组书记兼任机关党委书记。对局机关、局属单位支部进行了调整,根据职责相关、相近重新组建了11个党支部,配备了支部书记、组织委员、纪检委员,从组织上保障了全系统全面从严治党向更深、更细、更实迈进。二是进一步明确一岗多责,完善了党组主体责任清单,重新明确了党组书记、党组成员和科室负责同志抓业务就要抓党建,管业务就要管党建的主体责任。局党组与班子成员、局属单位和科室负责同志层层签订了党风廉政目标责任书,将压力传导到基层。

17. 管党治党存在宽松软现象。党组执纪问责力度偏轻偏软,存在不敢管、不想管、不愿管思想。

重新配备了机关党委、机关纪委,局党组书记兼任机关党委书记,强化对全面从严治党的领导。党组成立了移交问题线索处置领导小组和2个问题核查小组,对移交线索进行核查处置,确保问题一件不放过、件件有回音,确保全面从严执纪,打造最过硬作风和用于担当的干部队伍。

18. 推进以案促改工作不扎实,利用身边人、身边事举一反三进行警示教育不到位,警示作用不明显。

根据单位和系统实际情况,开展了以案促改警示教育常态化工作,编印了《以案促改系统案例汇编》,下发各支部和全体党员干部职工,通过身边人身边事开展教育,起到了较好的惊醒作用。并把开展以案促改纳入到局工作计划全盘考虑,进一步促进以案促改常态化。四是在局机关和局属单位开展了上下班、考勤、请销假、车辆管理、作风纪律等专项检查,对发现的问题及时通报,有力促进了作风转变。

19. 履行监督责任有偏差,监督意识不强。党组对县区分局和二级机构党员干部的监督缺位。

一是印发《市自然资源和规划局两个责任任务清单》,重新明确了党组书记、党组成员和科室负责同志抓业务就要抓党建,管业务就要管党建的主体责任。二是建立了机关科室、局属单位负责人廉政档案,要求新情况、新问题随时报告。全面掌握重要岗位廉政动态。三是重新组建机关纪委,充实机关纪委工作力量,驻局纪检组制定了监督责任清单和驻局纪检组工作机制。

20. 派驻监督力度不够,派驻纪检监察组主动监督少,运用监督执纪四种形态开展日常监督流于形式。

驻局纪检监察组通过参加驻在部门党组会,对研究讨论三重一大事项进行监督,参加民主生活会、组织生活会、党建工作专题会,对党的建设工作进行监督。开展了节前廉洁集中谈话、发送了提醒函、组织学习了警示教育案例、开展了作风纪律检查,对驻在部门党员领导干部及公职人员开展经常性的廉政教育。充分发挥前哨探头作用,加大日常监督的力度。驻局纪检监察组对市自然资源和规划局54名科级以上干部及科室负责人的廉政档案全部进行了更新,并严格按照廉政档案的要求进行管理。

21. 强化作风建设不到位。违反中央八项规定精神问题依然存在。

一是制定《机关文明办公制度》22项,进一步明确局机关加强协作配合、高质高效工作、严格上下班纪律、为群众提供优质服务。二是进一步规范完善公务活动费用结算管理制度,严格公务活动使用公务卡结算规定。三是全系统开展公职人员违规经商办企业问题专项清理,对局机关、局属各单位和各区局全体人员以及县局领导班子成员进行排查、整改,防止违规经商办企业问题发生。四是加强工作作风纪律督导检查,办公室联合驻局纪检组、机关纪委每周对作风纪律进行检查,机关作风明显改善。

22. 四风问题屡禁不止。形式主义、官僚主义问题突出,文风、会风改进不够,市长信箱反映的居民房产登记手续办理时间过长。

一是进一步落实改进文风会风要求,少开会、开短会,精简文件,开展公文运转情况清查检查,完善公文运转制度,确保公文运转及时、去向清楚。对文件、会议明确的事项,由办公室、督查室进行跟踪督办,杜绝形式主义、官僚主义,确保工作任务有安排、有督导、有落实。二是加强不动产登记窗口人员思想作风纪律教育和业务培训,强化工作人员服务意识,严格首问负责、一次性告知等制度要求。三是建立了不动产窗口登记人员目标考核、服务质量评价、监督、投诉、奖惩机制,对服务意识不强的两名窗口工作人员单独进行了思想教育,对服务工作中出现严重失误的一名工作人员给予了辞退处理。四是建立了不动产登记交办事项督查督办制度,对市长热线、市长信箱、网上留言板、信访局等需要办理落实的不动产登记事项,明确具体责任人和办理时限,加强督查催办,确保交办事项落实到位。

23. 针对懒政怠政、履职尽责不力。执法案件统计监测等制度未落实问题。

一是多部门联合执法,以强化耕地、矿山生态环境保护为核心,以严厉打击矿产资源偷采盗采、违法占地、破坏耕地为重点,通过人防+技防等多项措施,与市公安局食药环支队先后多次联合执法形成高压态势高压打击违法行为。通过接受举报、现场巡查、矿山夜查等方式打击矿山盗采,起到震慑作用,有效遏制各类违法行为的发生。二是加大市、县、乡三级动态巡查力度,实行全天候不间断巡查机制,对巡查中发现的各类违法违规开采矿产资源行为,坚决做到依法查处、依法取缔两到位”,严肃查处无证开采、私挖滥采等违法违规行为。对发现的性质严重、影响较大的案件市级直接进行查处,对于涉嫌犯罪的坚决移交公安机关查按照刑事案件办理。三是组织县区力量对辖区内采矿许可证已到期的石料厂以及其它已废止石料厂原址进行彻底取缔,组织有关部门采取拆除设备、断路、断电、拆除厂房、恢复地貌等措施,坚决清理关闭到位。对发现的盗釆点纳入开展山水林田湖综合整治过程中统筹考虑。

24. 违反财经纪律行为多发,市国土局机关多次向局属二级机构转嫁、摊派机关后勤人员工资、信访补偿金及办公费。

一是印发《关于开展财管规定文件大学习的通知》,组织市局机关、局属单位、各分局全体干部职工认真学习关于财务管理文件,进一步提升财务管理人员业务管理水平,营造严格财务管理规定、人人遵规守纪的良好氛围。二是开展局属二级机构与市局财务账目对接,对市局机关向局属二级机构转嫁、摊派资费问题进行梳理,合理确定财务事项的支付主体。及时纠正了13万元的机关律师服务费安排给二级机构不动产登记中心支付的决定事项。

25. 廉政风险依然较高。党组对排查出的廉政风险点、易腐点日常关注度不高,防控措施少。

一是结合机构改革科室设立和职能调整情况,及时印发了《鹤壁市自然资源和规划局廉政风险点排查工作方案》,在全系统开展廉政风险点、易腐点再排查。对土地出让、规划、土地整理工程项目、行政审批、矿山执法等重点岗位、重点人员、重点行业风险点、易腐点进行全面排查,确保零报告、零放过。二是严格按照相关法律、法规的规定和土地收购储备、供应管理的流程,开展土地出让工作。三是严格按照法律法规、规章制度的要求,工程项目招投标、公共资源出让全部通过市公共资源交易中心平台开展网上挂牌出让工作,减少人为因素对工作的影响。

26. 敷衍应付巡察反馈问题整改。对待巡察反馈问题整改工作不重视,局党组、派驻纪检监察组历年工作总结和工作汇报中均未提及落实市委巡察反馈整改的情况。

一是局党组成立整改领导小组办公室,专门督促、指导整改工作。建立工作台账,采取日通报形式,督促牵头单位开展整改.二是针对反馈的问题,举一反三,在全局开展大排查,查找类似潜在的问题,分类一并整改。三是提升站位,深刻剖析巡察整改存在的深层问题,今后坚持把巡察整改纳入到全局重点工作中,与全面从严治党、保障经济发展、脱贫攻坚、环境治理、生态修复、打击违法用地行为等重点工作紧密结合,融合互促,以巡察整改促进工作的开展。四是通过党组会议上督促提醒、开展专项督导检查、对督导检查情况通报驻在部门党组、对相关责任人和领导进行问责等方式,对驻在部门巡察整改工作全程进行督导。督导驻在部门党组进一步提升政治站位,认真履行管党治党、从严治党主体责任,积极主动认领巡察整改任务,对本轮巡察整改反馈意见深刻剖析,及时整改。

27. 针对落实整改工作不深入,局党组对上轮巡察反馈的问题线索,没有深入调查了解问题。

一是对上轮巡察整改反馈意见开展巡察整改回头看,对整改不彻底的问题逐一排查、逐一销号,对反馈问题开展深入调查,严肃处理。二是驻局纪检监察组对整改不力的现象开展监督检查,对落实不力单位的主要领导及分管领导进行约谈,直至报告市纪委处置。

28. 整改工作要求不严,标准不高。巡察整改效率低。局属企业明脱暗不脱、人事管理混乱等问题均未整改到位。

一是针对党组上轮巡察整改效率低、问责处理不彻底问题,驻局纪检组进行全程督导,跟踪问效。发现整改不力的现象,对主要领导及分管领导进行约谈。二是已经向土地规划勘测设计所和金地地产交易中心,下发《督促脱钩通知》,并多次电话通知,下一步将继续督导;截至目前,金地地产交易中心只剩财务对接工作;土地勘测所改制脱钩整改方案已经制定完毕。

29. 针对上轮巡察问责处理不彻底问题。

一是将上轮整改不彻底问题纳入本轮巡察整改台账,实行销号管理。二是对上轮问题线索开展再调查,给予一人政务警告处分。三是印发《关于开展机关事业单位吃空饷清查活动的通知》,在全系统再次进行排查,组织开展吃空饷清查活动,对发现问题及时整改。下一步将建立长效机制,加强监督,防止吃空饷现象的发生。

三、持续整改巩固成果,促进各项工作健康快速发展

通过市委巡察组两个月的集中巡察和将近三个月的集中整改,我局党组和全体党员干部认识到,政治巡察极大地触动了思想,进一步增强了四个意识,坚定了四个自信,树牢了两个维护,切实增强落实全面从严治党要求的政治自觉和行动自觉,在思想上受到深刻警醒,精神上集中补,工作上得到鞭策激励。党组班子成员结合工作实际,把自己摆进去,把工作摆进去,剖析问题,找出症结,全面整改,各项工作任务有了新举措和新变化。目前,绝大多数问题已经得到解决;还有一些历史遗留问题、复杂问题,需要时间逐步协调解决。由于思想认识局限,工作方法不够多样,整改水平还有待进一步提高,整改效果还需要市委巡察办的进一步帮助指导、需要工作实践和社会各界的检验。下步,局党组将持续认真贯全面从严治党各项要求和市委巡察要求,保持整改力度不减、节奏不乱,坚持以高标准、严要求继续推动整改深入,确保整改成果运用,推动自然资源和规划局改革和各项事业发展取得新的更大成绩。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议,请及时向我们反映。联系方式:电话0392-3328011;邮政信箱:鹤壁市淇滨区兴鹤大街293号;电子邮箱:hbszrzyhghj@126.com

           

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